但公司认为某工作期间，楼盘家具合作合同书怎么写用人单位为其支付高额的培训、学费用，怎样写申请继续签合同合同写双方永不反悔有效吗依照约定，如某擅自离职，上述费用应予返还。而某认为公司仅提供十余天的免费岗前培训。劳动合同培训违约金的相关规定有:劳动者违反服务期约定支付违约金的，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
用人单位为实际经营需要，为劳动者提供专技能培训并约定服务期，劳动者服务期内离职是否需要承担责任？近日，某法院审结了一起因劳动者服务期内离职。就目前描述的情况是不合理的，但是具体要看用人单位有没有说带薪培训。
什么情况不赔离职培训费
法律依据：《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专培训费用，对其进行专业技术培训的。合同共签6年，起始时间为2022年至2028年7月30日。实期开始后，公司给每一个职工发放一万元作为培训费，购买公司旗下的培训课程。
若员工与用人单位签订服务期协议的，辞职后公司要扣培训费，是合法的；若不属于违反服务期约定的，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。解除劳动合同，培训费是需要赔偿。员工提前解除劳动合同时。
在协议期间，航海渔船出售合同书怎么写合同写的不是身份证名字美甲合租领合同怎么写本乙方如因故不能或不愿继续为甲方服务，有权向甲方提出辞职，但乙方须赔偿甲方培训费用。拧? 谢邀！签了培训协议，你就很被动，建议你找个律师帮你检查协议和相关材料，看这案件有那些可操作空间。你不需要承担该培训费；另外，未签订劳动合同，你可以要求支付双倍工资；1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始。
劳动合同上写扣除培训费合法吗
你好，想出租压路机合同怎么写用人单位为劳动者提供专培训费用，农村出租田合同怎么写才合法对其进行专业技术培训的，水电包工程合同书怎么写可以与该劳动者订立协议，五吨小吊车转让合同怎么写约定服务期。也就是说，如果用人单位给员工提供了专培训。小林在公司工作了不到半年之后，找到了一份更好的工作，于是乎，她选了跳槽。可是，在办理离职的时候，被公司要求退还专培训费用，高达2万多。小林当时觉得名其妙。
培训协议离职扣培训费
企业从工资中扣除培训费用，应属违法。企业为员工培训应属义务，可通过订立协议约定服务期来避免员工违约离职带来的经济损失，但不能直接从工资中扣除培训费。在职场中，有时候劳动者因为自身的原因辞职了，当结算薪资时，发现被扣除了一笔培训费用，那么这属于合法行为吗。
